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Daueraufenthalt-EU: Abwesenheiten in den fünf Jahren vor dem Antrag
Für den Daueraufenthalt-EU müssen deine fünf Jahre in einem Mitgliedstaat ununterbrochen sein. Zeit im Ausland ist innerhalb zweier in Monaten festgelegter Grenzen erlaubt, und jeder Tag außerhalb dieses Mitgliedstaats zählt, auch im Rest der EU.
Zuletzt geprüft: Oktober 2026
Kurz gesagt: Du brauchst fünf Jahre rechtmäßigen, ununterbrochenen Aufenthalt in einem Mitgliedstaat unmittelbar vor dem Antrag. Abwesenheiten unterbrechen diese Kontinuität nicht, wenn jede einzelne kürzer als sechs Monate am Stück ist und alle zusammen höchstens zehn Monate ergeben. Nationales Recht kann aus besonderen oder außergewöhnlichen Gründen längere Abwesenheiten zulassen. Die Richtlinie rechnet in Monaten und sagt nirgends, wie viele Tage das sind.
- Erfasster Status
- Erwerb der Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten in der EU (Daueraufenthalt-EU)
- Geltungsbereich
- 25 EU-Mitgliedstaaten, alle außer Dänemark und Irland
- Anrechenbarer Zeitraum
- Fünf Jahre rechtmäßiger, ununterbrochener Aufenthalt in einem Mitgliedstaat unmittelbar vor dem Antrag
- Einzelne Abwesenheit
- Kürzer als sechs zusammenhängende Monate
- Alle Abwesenheiten
- Höchstens zehn Monate insgesamt in den fünf Jahren
- Maßgebliches Gebiet
- Der Mitgliedstaat, in dem du den Antrag stellst, daher zählt Zeit in einem anderen EU-Land als Abwesenheit
- Rechtliche Grundlage
- Richtlinie 2003/109/EG des Rates, Artikel 4
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Die Regel
Artikel 4 Absatz 1 der Richtlinie 2003/109/EG des Rates verpflichtet die Mitgliedstaaten, Staatsangehörigen von Ländern außerhalb der EU die Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten zu erteilen, wenn sie sich unmittelbar vor dem Antrag fünf Jahre lang rechtmäßig und ununterbrochen in ihrem Hoheitsgebiet aufgehalten haben. Artikel 4 Absatz 3 legt dann fest, welche Abwesenheiten von diesem Mitgliedstaat die fünf Jahre nicht unterbrechen: Abwesenheiten von weniger als sechs aufeinanderfolgenden Monaten, sofern sie zusammen innerhalb dieser fünf Jahre zehn Monate nicht überschreiten.
- Zwei Grenzen gelten gleichzeitig. Jede Abwesenheit hat ihre eigene Obergrenze von sechs Monaten, und alle Abwesenheiten teilen sich die Gesamtgrenze von zehn Monaten. Eine einzelne Abwesenheit von sechs Monaten oder mehr ist nicht abgedeckt, auch wenn sonst nichts verzeichnet ist.
- Abwesenheiten innerhalb der Grenzen zählen zu den fünf Jahren. Die Richtlinie berücksichtigt sie bei der Berechnung, eine Reise innerhalb des erlaubten Rahmens musst du also nicht nachholen.
- Nationales Recht kann mehr erlauben. Aus besonderen oder außergewöhnlichen Gründen vorübergehender Art kann ein Mitgliedstaat eine längere Abwesenheit hinnehmen, ohne dass die Kontinuität unterbrochen wird. Diese Zeit wird dann nicht auf die fünf Jahre angerechnet, es sei denn, es handelt sich um eine berufliche Entsendung, die ein Mitgliedstaat anrechnen kann.
- Mancher Aufenthalt zählt nicht. Zeit aus ausschließlich vorübergehenden Gründen, etwa als Au-pair oder Saisonarbeitskraft, oder mit diplomatischem Status wird nicht auf die fünf Jahre angerechnet. Aufenthalte zum Studium oder zur Berufsausbildung zählen höchstens zur Hälfte.
Der Wortlaut ist streng: Die Richtlinie erfasst Abwesenheiten von weniger als sechs aufeinanderfolgenden Monaten, eine Abwesenheit von genau sechs Monaten fällt also nicht darunter. Spaniens nationale Verordnung sagt bis zu sechs Monate und erlaubt für Arbeit insgesamt achtzehn Monate. Die spanische Fassung wird unter Langfristiger Aufenthalt in Spanien: Abwesenheiten in den fünf Jahren vor dem Antrag behandelt.
Wo die Regel gilt
Die Richtlinie bindet 25 der 27 Mitgliedstaaten. Dänemark und Irland sind nicht an sie gebunden (Erwägungsgründe 25 und 26), und das Vereinigte Königreich war es während seiner Mitgliedschaft ebenso wenig. Den Status erteilt der Mitgliedstaat, in dem du lebst, und dort werden auch die fünf Jahre gezählt.
Mitgliedstaaten, die die Richtlinie anwenden (25)
Belgien
Bulgarien
Deutschland
Estland
Finnland
Frankreich
Griechenland
Italien
Kroatien
Lettland
Litauen
Luxemburg
Malta
Niederlande
Österreich
Polen
Portugal
Rumänien
Schweden
Slowakei
Slowenien
Spanien
Tschechien
Ungarn
Zypern
Der Aufenthaltstitel, der mit dem Status einhergeht, nennt als Art des Titels „Daueraufenthalt – EG“, die Bezeichnung, die Artikel 8 Absatz 3 vorgibt. Seit einer Änderung von 2011 heißt der Titel selbst langfristige Aufenthaltsberechtigung – EU. Deutschland, Frankreich und mehrere andere Mitgliedstaaten stellen außerdem nationale unbefristete Aufenthaltstitel aus, in Deutschland die Niederlassungserlaubnis, mit eigenen Voraussetzungen und eigenen Abwesenheitsregeln. Dieser Leitfaden behandelt nur den EU-Status.
Das ist die Regel für den Erwerb des Status. Sobald du ihn hast, entscheidet eine andere Regel darüber, ob du ihn behältst: Nach Artikel 9 endet er nach zwölf aufeinanderfolgenden Monaten außerhalb der EU, nicht außerhalb des Mitgliedstaats.
Was als Abwesenheit zählt
Die Richtlinie misst die Abwesenheit vom Hoheitsgebiet des betreffenden Mitgliedstaats. Ein Monat in einem anderen EU-Land ist Zeit außerhalb des Landes, in dem du den Antrag stellst, genau wie eine Reise auf einen anderen Kontinent, obwohl beide Länder in der EU liegen.
Der Text sagt auch nicht, ob der Tag der Abreise und der Tag der Rückkehr als Abwesenheitstage zählen. Dieser Leitfaden behandelt sie als Tage im Land. Sie als Abwesenheit zu zählen ist die vorsichtigere Lesart und fügt jeder Reise zwei Tage hinzu.
Wie viele Tage sind sechs und zehn Monate?
Die Richtlinie sagt es nicht. Sie nennt beide Grenzen in Monaten, sagt nicht, ob ein Monat ein Kalendermonat ist, und sagt nicht, wie sich Reisen von wenigen Tagen zu Monaten summieren. Jeder Mitgliedstaat wendet sie über sein eigenes Recht an, die Praxis kann also abweichen.
- Sechs Monate am Stück
- 181 bis 184 Tage, je nachdem, um welche Monate es sich handelt; 180 bei 30 Tagen pro Monat
- Zehn Monate am Stück
- 303 bis 306 Tage, je nachdem, um welche Monate es sich handelt
- Einzelne Reisen zusammengerechnet
- Braucht eine feste Länge für einen Monat. Bei 30 Tagen sind zehn Monate 300 Tage; beim durchschnittlichen Kalendermonat von etwa 30,4 Tagen etwa 304
30 Tage pro Monat ergeben die niedrigsten Werte. Eine einzelne Abwesenheit von 179 Tagen oder weniger ist nach jeder Lesart kürzer als sechs Monate, und eine Summe innerhalb von 300 Tagen liegt nach jeder Lesart innerhalb von zehn Monaten. Oberhalb dieser Werte gehen die Lesarten auseinander.
So zählst du
- Beginne mit dem Datum, an dem dein rechtmäßiger Aufenthalt im Mitgliedstaat begann. Die fünf Jahre laufen ab dann, und sobald sie vollständig sind, ab fünf Jahren vor dem Datum deines Antrags.
- Liste jede Reise außerhalb dieses Mitgliedstaats mit genauem Abreise- und Rückkehrdatum auf, auch Reisen in andere EU-Länder.
- Prüfe jede Reise für sich: Sie muss kürzer als sechs zusammenhängende Monate sein.
- Addiere die Abwesenheitstage über die fünf Jahre und vergleiche die Summe mit zehn Monaten. Halte Abwesenheiten erkennbar, die nationales Recht möglicherweise anders behandelt, etwa eine berufliche Entsendung.
Beispiel. Dein Aufenthalt in Portugal beginnt am 15. September 2024, deine ersten fünf Jahre enden also am 14. September 2029. Weihnachten verbringst du bei der Familie in Frankreich, mit Abreise am 20. Dezember 2024 und Rückkehr am 6. Januar 2025. 2026 reist du am 1. Juli für einen Sommer im Ausland ab und kehrst am 15. September zurück. 2028 brichst du am 10. Februar zu einer langen Reise durch Südamerika auf und kehrst am 30. Juni zurück.
Zählen die Reisetage als Tage in Portugal, umfassen die Abwesenheiten 16, 75 und 140 Tage, insgesamt 231 Tage. Das sind bei 30 Tagen pro Monat 7,7 Monate, nach jeder Lesart unter zehn, und bis zu einer Summe von 300 Tagen bleiben 69 Tage. Die Weihnachtsreise zählt voll, obwohl Frankreich in der EU liegt.
Hätte die Reise 2028 bis zum 20. August gedauert, wären es allein 191 Abwesenheitstage gewesen, nach jeder Lesart sechs Monate oder mehr. Diese Abwesenheit liegt außerhalb des erlaubten Rahmens, obwohl die Summe mit 282 Tagen noch unter zehn Monaten bliebe.
Über die Zahl der Tage hinaus
Wer innerhalb der Abwesenheitsgrenzen bleibt, hält die fünf Jahre ununterbrochen. Damit ist der Antrag aber noch nicht entschieden: Der Aufenthalt muss auch durchgehend rechtmäßig gewesen sein, die Richtlinie verlangt feste und regelmäßige Einkünfte sowie eine Krankenversicherung, und die Mitgliedstaaten können Integrationsanforderungen hinzufügen. Die Behörde entscheidet anhand der Unterlagen, die du vorlegst, also bewahre Nachweise deiner Reisedaten auf.
Die Regel kann sich ändern. Die Europäische Kommission hat 2022 eine Neufassung der Richtlinie vorgeschlagen, die kein geltendes Recht ist: Das Europäische Parlament hat seinen Standpunkt in erster Lesung noch nicht festgelegt. Bis ein neuer Text angenommen ist und angewendet wird, gilt die Richtlinie von 2003.
Einbürgerung und Steuerwohnsitz sind eigene Verfahren mit eigenen Regeln, und dieselben Reisen können bei jedem davon zu einem anderen Ergebnis führen.
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App ladenFAQ
Zählt eine Reise in ein anderes EU-Land als Abwesenheit?
Ja. Die Richtlinie misst die Abwesenheit vom Hoheitsgebiet des Mitgliedstaats, in dem du den Antrag stellst, also zählt Zeit in jedem anderen Land, auch in Ländern innerhalb der EU.
Wie viele Tage sind zehn Monate Abwesenheit?
Die Richtlinie sagt es nicht. Zehn aufeinanderfolgende Kalendermonate sind 303 bis 306 Tage. Aus einzelnen Reisen mit 30 Tagen pro Monat zusammengerechnet sind zehn Monate 300 Tage, der niedrigste Wert, den eine Lesart ergibt.
Ist das dasselbe wie die 12-Monats-Regel für den Verlust des Status?
Nein. Die Grenzen von sechs und zehn Monaten gelten für die fünf Jahre vor dem Antrag und zählen die Abwesenheit vom Mitgliedstaat. Die 12-Monats-Regel gilt, sobald du den Status hast, und zählt die Abwesenheit aus der EU.
Über diesen Artikel: AtlasDays bietet allgemeine Informationen, keine Rechts-, Steuer- oder Einwanderungsberatung. Regeln ändern sich und das Ergebnis hängt von deinen Umständen ab, verlass dich also nie allein darauf: Prüfe die verlinkte offizielle Quelle oder wende dich an eine qualifizierte Fachperson.