Hong Kong: la exención de 60 días del impuesto sobre salarios
La exención del impuesto sobre salarios por visitas cortas a Hong Kong permite hasta 60 días en el año de liquidación de abril a marzo. Cuentan ambos días de viaje; los honorarios de consejero quedan excluidos.
Última comprobación: octubre de 2026
El salario de un empleo con sede fuera de Hong Kong puede estar exento del impuesto sobre salarios de Hong Kong si las visitas suman como máximo 60 días en el año de liquidación, del 1 de abril al 31 de marzo. Cuentan ambos días de viaje. La exención por visitas cortas no se aplica a los honorarios de consejero.
- Límite
- Como máximo 60 días de visitas
- Ventana de recuento
- Del 1 de abril al 31 de marzo
- Días de viaje
- Cuentan tanto la llegada como la salida
- Ingresos tratados aquí
- Salario de un empleo con sede fuera de Hong Kong
- Base legal
- Ordenanza de Ingresos Internos, artículo 8(1B)
La regla
La prueba se refiere a visitas, es decir, estancias cortas o temporales. Suma las visitas de todo el año de liquidación; el cupo no vuelve a empezar con cada llegada. Exactamente 60 días cumplen esta condición. Con 61 días se pierde la exención por visitas cortas.
Para un empleo con sede fuera de Hong Kong, superar los 60 días suele implicar gravar la parte de los ingresos correspondiente a Hong Kong según los días dentro y fuera del territorio. No significa que solo pase a tributar el salario del día 61.
Cómo contarlo
Cuenta cada fecha en la que transcurra alguna parte de una visita, incluidas la llegada y la salida. Llegar a las 23:59 del 30 de marzo y salir a la mañana siguiente, el 31 de marzo, cuenta como dos días.
El ejemplo del IRD. Tres visitas del 1 al 14 de mayo, del 1 al 24 de noviembre y del 1 al 22 de febrero aportan 14 + 24 + 22 = 60 días dentro de un año de liquidación. Salir el 23 de febrero eleva el total a 61 y hace perder la exención.
Mantén esta prueba separada del cálculo posterior de prorrateo de los ingresos. Para prorratear, el IRD combina las fechas de llegada y salida en un solo día; para la prueba de visitas de 60 días, son dos.
Más allá del recuento de días
El origen del empleo depende de los hechos, incluidos el contrato de trabajo y el empleador, no solo del lugar donde recibes el salario en tu banco. Un empleo con sede en Hong Kong suele tributar por todos sus ingresos, aunque determinadas tareas en el extranjero y las visitas cortas también pueden dar derecho a exenciones o reducciones. No presupongas que el prorrateo de un empleo extranjero se aplica a uno local.
Los honorarios de consejero siguen las reglas independientes aplicables a un cargo. Ser consejero de una sociedad de Hong Kong no da derecho a esta exención solo por visitar el territorio menos de 61 días. También se aplican reglas especiales a las tripulaciones aéreas, la gente de mar y algunos funcionarios.
AtlasDays controla automáticamente el límite de 60 días de Hong Kong
El control Hong Kong: exención de 60 días del impuesto sobre salarios suma las visitas que has registrado en el año de abril a marzo y cuenta ambos días de viaje. Sigue la prueba de visitas, no el cálculo distinto de prorrateo de ingresos ni la clasificación legal de tu empleo.
Consigue AtlasDaysPreguntas frecuentes
¿El día 60 permite mantener la exención?
Sí. La condición de visitas cortas permite como máximo 60 días en el año de liquidación. El día 61 hace perder la exención.
¿Cuentan tanto la fecha de llegada como la de salida?
Sí, para la prueba de visitas de 60 días. El cálculo independiente de prorrateo de ingresos trata las dos fechas de viaje de forma distinta.
¿Pueden los consejeros aplicar la exención de 60 días a sus honorarios?
No. Los honorarios de consejero son ingresos por un cargo y no pueden acogerse a esta exención por visitas cortas.
Sobre este artículo: AtlasDays ofrece información general, no asesoramiento legal, fiscal ni de inmigración. Las normas cambian y el resultado depende de tu situación, así que no te fíes solo de AtlasDays: consulta la fuente oficial enlazada o pregunta a un profesional cualificado.