Hongkong: de 60-dagenvrijstelling van salarisbelasting
De vrijstelling van salarisbelasting voor korte bezoeken aan Hongkong staat maximaal 60 dagen toe in het belastingjaar april–maart. Beide reisdagen tellen mee; bestuurdersvergoedingen zijn uitgesloten.
Laatst gecontroleerd: oktober 2026
Loon uit een dienstbetrekking buiten Hongkong kan vrijgesteld zijn van Hongkongse salarisbelasting als bezoeken samen niet meer dan 60 dagen in het belastingjaar duren, van 1 april tot en met 31 maart. Beide reisdagen tellen mee. De vrijstelling voor korte bezoeken geldt niet voor bestuurdersvergoedingen.
- Limiet
- Niet meer dan 60 bezoekdagen
- Telperiode
- 1 april tot en met 31 maart
- Reisdagen
- Aankomst en vertrek tellen beide mee
- Inkomen dat hier wordt behandeld
- Loon uit een dienstbetrekking buiten Hongkong
- Wettelijke basis
- Inland Revenue Ordinance, artikel 8(1B)
De regel
De toets gaat over bezoeken: korte of tijdelijke verblijven. Tel de bezoeken over het hele belastingjaar bij elkaar op; de toegestane duur begint niet bij elke aankomst opnieuw. Precies 60 dagen voldoet aan deze voorwaarde. Bij 61 dagen vervalt de vrijstelling voor korte bezoeken.
Bij een dienstbetrekking buiten Hongkong betekent een overschrijding van 60 dagen in het algemeen dat het Hongkongse deel van het loon wordt belast op basis van de verhouding tussen dagen in en buiten Hongkong. Het betekent niet dat alleen het loon voor dag 61 belastbaar wordt.
Zo tel je het
Tel elke datum waarop een deel van een bezoek valt mee, inclusief aankomst en vertrek. Een aankomst om 23:59 op 30 maart en vertrek de volgende ochtend op 31 maart tellen als twee dagen.
Het voorbeeld van de IRD. Drie bezoeken van 1–14 mei, 1–24 november en 1–22 februari leveren 14 + 24 + 22 = 60 dagen op binnen één belastingjaar. Vertrek je in plaats daarvan op 23 februari, dan wordt het totaal 61 en vervalt de vrijstelling.
Houd deze toets apart van de latere berekening voor de toerekening van inkomen. Voor die toerekening voegt de IRD de datums van aankomst en vertrek samen tot één dag; voor de 60-dagentoets voor bezoeken zijn het twee dagen.
Meer dan de dagentelling alleen
Waar de dienstbetrekking is gevestigd, hangt af van de feiten, waaronder de arbeidsovereenkomst en de werkgever, niet alleen van waar je salaris op je bankrekening binnenkomt. Bij een dienstbetrekking in Hongkong wordt in het algemeen het volledige inkomen belast, al kunnen buitenlandse werkzaamheden die aan de voorwaarden voldoen en korte bezoeken ook recht geven op vermindering of vrijstelling. Ga er niet van uit dat de toerekening voor een buitenlandse dienstbetrekking ook voor een lokale baan geldt.
Voor bestuurdersvergoedingen gelden de afzonderlijke regels voor een ambt. Als bestuurder van een Hongkongse onderneming krijg je deze vrijstelling niet alleen doordat je minder dan 61 dagen op bezoek bent. Bijzondere regels gelden ook voor vliegtuigbemanningen, zeevarenden en sommige overheidsfunctionarissen.
AtlasDays houdt de Hongkongse 60-dagenlimiet automatisch bij
De tracker ‘Hongkong: 60-dagenvrijstelling salarisbelasting’ telt je vastgelegde bezoeken op in het jaar van april tot en met maart en telt beide reisdagen mee. Hij volgt de bezoekentoets, niet de afwijkende berekening voor de toerekening van inkomen of de juridische indeling van je dienstbetrekking.
Download AtlasDaysVeelgestelde vragen
Valt de 60e dag nog onder de vrijstelling?
Ja. De voorwaarde voor korte bezoeken staat niet meer dan 60 dagen in het belastingjaar toe. Op dag 61 vervalt de vrijstelling.
Tellen de datums van aankomst en vertrek beide mee?
Ja, voor de 60-dagentoets voor bezoeken. De afzonderlijke berekening voor de toerekening van inkomen behandelt de twee reisdatums anders.
Kunnen bestuurders de 60-dagenvrijstelling voor hun vergoedingen gebruiken?
Nee. Bestuurdersvergoedingen zijn inkomsten uit een ambt en komen niet in aanmerking voor deze vrijstelling voor korte bezoeken.
Over dit artikel: AtlasDays geeft algemene informatie, geen juridisch, fiscaal of immigratieadvies. Regels veranderen en de uitkomst hangt af van je situatie, dus vertrouw er nooit alleen op: raadpleeg de vermelde officiële bron of vraag advies aan een deskundige.