Hong Kong : l’exonération de 60 jours de l’impôt sur les salaires

L’exonération hongkongaise de l’impôt sur les salaires pour courts séjours permet jusqu’à 60 jours dans l’année d’imposition d’avril à mars. Les deux jours de voyage comptent ; les rémunérations d’administrateur sont exclues.

Dernière vérification : octobre 2026

La règle

Le critère porte sur les visites, c’est-à-dire les séjours courts ou temporaires. Additionnez les séjours sur toute l’année d’imposition ; le quota ne repart pas de zéro à chaque arrivée. Exactement 60 jours remplissent cette condition. À 61 jours, l’exonération de court séjour est perdue.

Pour un emploi situé hors de Hong Kong, dépasser 60 jours entraîne généralement l’imposition de la part hongkongaise des revenus selon le rapport entre les jours sur place et les jours hors du territoire. Cela ne signifie pas que seule la rémunération du 61e jour devient imposable.

Comment compter les jours

Comptez chaque date touchée par un séjour, arrivée et départ inclus. Une arrivée à 23:59 le 30 mars suivie d’un départ le lendemain matin, le 31 mars, compte pour deux jours.

Distinguez ce critère du calcul ultérieur de répartition des revenus. Pour cette répartition, l’IRD regroupe les dates d’arrivée et de départ en une seule journée ; pour le critère des 60 jours de séjour, elles en comptent deux.

Au-delà du décompte des jours

La source de l’emploi dépend des faits, notamment du contrat de travail et de l’employeur, pas seulement du lieu où le salaire arrive sur votre compte. Un emploi situé à Hong Kong est généralement imposé sur la totalité de ses revenus, même si certaines fonctions exercées à l’étranger et certains courts séjours peuvent aussi ouvrir droit à un allègement. Ne supposez pas que la répartition applicable à un emploi étranger vaut pour un emploi local.

Les rémunérations d’administrateur suivent les règles distinctes d’un mandat. Un mandat d’administrateur à Hong Kong ne bénéficie pas de cette exonération au seul motif que vos séjours durent moins de 61 jours. Des règles particulières s’appliquent également au personnel navigant aérien, aux marins et à certains fonctionnaires.

AtlasDays suit automatiquement la limite hongkongaise des 60 jours

Le suivi « Hong Kong : exonération de 60 jours de l’impôt sur les salaires » totalise vos séjours enregistrés dans l’année d’avril à mars et compte les deux jours de voyage. Il suit le critère de séjour, et non le calcul distinct de répartition des revenus ni la qualification juridique de votre emploi.

Télécharger AtlasDays

Questions fréquentes

Le 60e jour est-il admissible ?

Oui. La condition de court séjour permet au plus 60 jours dans l’année d’imposition. Le 61e jour fait perdre l’exonération.

Les dates d’arrivée et de départ comptent-elles toutes les deux ?

Oui, pour le critère des 60 jours de séjour. Le calcul distinct de répartition des revenus traite différemment les deux dates de voyage.

Les administrateurs peuvent-ils appliquer l’exonération des 60 jours à leur rémunération ?

Non. Les rémunérations d’administrateur sont des revenus de mandat et ne peuvent pas bénéficier de cette exonération de court séjour.

À propos de cet article : AtlasDays fournit des informations générales, pas des conseils juridiques, fiscaux ou en matière d’immigration. Les règles changent et le résultat dépend de votre situation, alors ne vous fiez jamais uniquement à AtlasDays : consultez la source officielle citée ou demandez conseil à un professionnel qualifié.