Hong Kong: a isenção de 60 dias do imposto sobre salários
A isenção do imposto sobre salários para visitas curtas a Hong Kong permite até 60 dias no ano de tributação de abril a março. Os dois dias de viagem contam; honorários de diretor não se qualificam.
Última verificação: outubro de 2026
A remuneração de um emprego sediado fora de Hong Kong pode ser isenta do imposto sobre salários de Hong Kong quando as visitas somam no máximo 60 dias no ano de tributação, de 1º de abril a 31 de março. Os dois dias de viagem contam. A isenção para visitas curtas não se aplica a honorários de diretor.
- Limite
- No máximo 60 dias de visitas
- Janela de contagem
- 1º de abril a 31 de março
- Dias de viagem
- Tanto a chegada quanto a partida contam
- Renda tratada aqui
- Remuneração de emprego sediado fora de Hong Kong
- Base legal
- Inland Revenue Ordinance, artigo 8(1B)
A regra
O teste trata de visitas, ou seja, estadias curtas ou temporárias. Some as visitas de todo o ano de tributação; a cota não recomeça a cada chegada. Exatamente 60 dias atendem a essa condição. Com 61 dias, perde-se a isenção para visitas curtas.
Para um emprego sediado fora de Hong Kong, ultrapassar 60 dias geralmente implica tributar a parcela dos rendimentos correspondente a Hong Kong com base nos dias dentro e fora do território. Isso não significa que apenas a remuneração do 61º dia se torne tributável.
Como fazer a contagem
Conte cada data abrangida por uma visita, incluindo a chegada e a partida. Chegar às 23:59 de 30 de março e partir na manhã seguinte, em 31 de março, conta como dois dias.
O exemplo do IRD. Três visitas, de 1 a 14 de maio, de 1 a 24 de novembro e de 1 a 22 de fevereiro, somam 14 + 24 + 22 = 60 dias em um mesmo ano de tributação. Sair em 23 de fevereiro, em vez disso, eleva o total a 61 e causa a perda da isenção.
Mantenha esse teste separado do cálculo posterior de distribuição proporcional da renda. Nesse cálculo, o IRD reúne as datas de chegada e de partida em um único dia; no teste dos 60 dias de visitas, elas são dois dias.
Além da contagem de dias
A origem do emprego depende dos fatos, incluindo o contrato de trabalho e o empregador, não apenas de onde o salário chega à sua conta. Um emprego sediado em Hong Kong geralmente é tributado pela renda integral, embora atividades no exterior que atendam às condições e visitas curtas também possam fundamentar um benefício fiscal. Não presuma que a distribuição proporcional aplicável a empregos sediados no exterior valha para um emprego local.
Honorários de diretor seguem regras separadas para o exercício de um cargo. Ocupar um cargo de diretor em Hong Kong não dá direito a essa isenção apenas porque suas visitas somam menos de 61 dias. Também há regras especiais para tripulantes de aeronaves, marítimos e alguns funcionários públicos.
O AtlasDays acompanha o limite de 60 dias de Hong Kong automaticamente
O controle “Hong Kong: isenção de 60 dias do imposto sobre salários” soma suas visitas registradas no ano de abril a março e conta os dois dias de viagem. Ele segue o teste de visitas, não o cálculo distinto de distribuição proporcional da renda nem a classificação legal do seu emprego.
Obter o AtlasDaysPerguntas frequentes
O 60º dia se qualifica?
Sim. A condição de visitas curtas permite no máximo 60 dias no ano de tributação. O 61º dia causa a perda da isenção.
As datas de chegada e de partida contam?
Sim, no teste dos 60 dias de visitas. O cálculo separado de distribuição proporcional da renda trata as duas datas de viagem de outra forma.
Diretores podem usar a isenção de 60 dias para seus honorários?
Não. Honorários de diretor são renda do exercício de um cargo e não se qualificam para essa isenção de visitas curtas.
Sobre este artigo: O AtlasDays oferece informações gerais, não aconselhamento jurídico, fiscal ou de imigração. As regras mudam e o resultado depende da sua situação, então nunca confie somente nele: consulte a fonte oficial indicada ou fale com um profissional qualificado.