China: isenção de 90 dias para salários pagos do exterior
Sem domicílio na China, até 90 dias inteiros em um ano civil podem dar direito à isenção de rendimentos do trabalho pagos do exterior, se nenhum empregador chinês arcar com o custo.
Última verificação: outubro de 2026
Se você tem domicílio na China continental, essa isenção para estadias curtas não se aplica. Sem domicílio, a remuneração pelo trabalho realizado lá pode ser isenta quando você passa no máximo 90 dias inteiros no ano civil, recebe de um empregador estrangeiro e nenhum empregador ou estabelecimento chinês arca com o custo.
- Quem pode se qualificar
- Pessoas físicas sem domicílio na China continental
- Limite
- No máximo 90 dias inteiros
- Janela de contagem
- 1º de janeiro a 31 de dezembro
- Condição de pagamento
- Rendimentos pagos do exterior cujo custo não é suportado por empregador ou estabelecimento chinês
- Base legal
- Regulamento de execução do Imposto de Renda da Pessoa Física, artigo 5; Comunicados nº 34 e 35 de 2019
A regra
A isenção abrange os rendimentos do trabalho que atendem às condições, não todo tipo de renda que você recebe. Receber o salário por transferência de um banco no exterior não resolve a questão: uma entidade chinesa pode acabar arcando com o custo por meio de um repasse ou de outro acordo.
Com 90 dias, a condição de estadia curta ainda é atendida. Acima de 90 e abaixo de 183 dias, a remuneração atribuível ao trabalho na China continental geralmente é tributável, seja paga no país ou no exterior. A mudança não se limita aos rendimentos do 91º dia em diante. Um acordo para evitar a dupla tributação pode oferecer outro benefício fiscal, com condições próprias.
Como contar os dias inteiros
Use dias civis completos na contagem de 90 dias de residência prevista na legislação interna. As datas de chegada e de partida não contam. Hong Kong, Macau e Taiwan ficam fora dessa contagem da China continental.
Só os dias civis completos contam
Chegada em 1º de marçoPartida em 5 de março
3 dias inteiros
Exemplo de deslocamento diário. Você mora em Hong Kong e vai a Shenzhen todos os dias úteis, voltando a Hong Kong todas as noites. Nenhuma dessas visitas inclui um dia civil completo na China continental, portanto elas acrescentam zero dia inteiro a essa contagem de presença. Isso, por si só, não isenta seus rendimentos de imposto.
Não use essa contagem de dias inteiros para distribuir o salário tributável entre os dias de trabalho. As regras dos dias de trabalho são diferentes: em algumas funções transfronteiriças, um dia parcial na China continental vale meio dia de trabalho.
Além da contagem de dias
Domicílio é a residência habitual em razão de registro domiciliar, família ou vínculos econômicos. Sem domicílio, 183 dias inteiros estabelecem a residência fiscal. Outra regra, de seis anos, pode tornar tributável a renda de fonte estrangeira paga do exterior: em um ano com 183 dias, cada um dos seis anos anteriores precisa alcançar 183 dias sem uma única ausência superior a 30 dias. Um ano com menos dias ou uma ausência de mais de 30 dias consecutivos interrompe a sequência.
Diretores e membros da alta administração têm regras especiais para remuneração paga por fontes chinesas. O empregador, a distribuição dos custos e o eventual direito a benefícios de um acordo tributário ainda precisam ser verificados separadamente da contagem de dias.
O AtlasDays acompanha a contagem de 90 dias na China automaticamente
O controle “China: isenção fiscal de 90 dias” conta os dias inteiros na China continental em cada ano civil, excluindo os dias de chegada e de partida. Ele acompanha a condição de presença, não quem arca com seu salário, a elegibilidade a benefícios de acordos tributários ou a regra dos seis anos.
Obter o AtlasDaysPerguntas frequentes
O 90º dia é permitido?
Sim. A condição de estadia curta da legislação interna é de no máximo 90 dias inteiros no ano civil, junto com as condições de domicílio e de pagamento.
Receber do exterior basta?
Não. A renda precisa atender à condição de empregador estrangeiro, e seu custo não pode ser suportado por empregador ou estabelecimento chinês.
Os dias inteiros também são usados para distribuir o salário tributável?
Não necessariamente. A contagem de dias de residência e as regras para atribuir o salário aos dias de trabalho são diferentes.
Sobre este artigo: O AtlasDays oferece informações gerais, não aconselhamento jurídico, fiscal ou de imigração. As regras mudam e o resultado depende da sua situação, então nunca confie somente nele: consulte a fonte oficial indicada ou fale com um profissional qualificado.