China: de belastingvrijstelling bij maximaal 90 dagen voor buitenlands betaald werk

Zonder Chinees domicilie kan loon uit het buitenland bij maximaal 90 volle dagen per kalenderjaar vrijgesteld zijn, als geen Chinese werkgever de kosten draagt.

Laatst gecontroleerd: oktober 2026

De regel

De vrijstelling betreft loon dat aan de voorwaarden voldoet, niet elke soort inkomen die je ontvangt. Dat je salaris vanaf een buitenlandse bank wordt overgemaakt, geeft niet de doorslag: een Chinese entiteit kan uiteindelijk de kosten dragen via een doorbelasting of een andere afspraak.

Bij 90 dagen voldoe je nog aan de voorwaarde voor kort verblijf. Boven 90 maar onder 183 dagen is loon dat is toe te rekenen aan werk op het Chinese vasteland in het algemeen belastbaar, of het nu lokaal of vanuit het buitenland wordt betaald. Die verandering geldt niet alleen voor het loon vanaf dag 91. Een belastingverdrag kan een andere vermindering of vrijstelling bieden, met eigen voorwaarden.

Zo tel je volle dagen

Gebruik volledige kalenderdagen voor de 90-dagentelling van het verblijf volgens de nationale regels. De datums van aankomst en vertrek tellen niet mee. Hongkong, Macau en Taiwan vallen buiten deze telling voor het vasteland.

Gebruik deze telling van volle dagen niet om belastbaar salaris toe te rekenen. Voor werkdagen gelden andere regels: bij sommige grensoverschrijdende functies telt een gedeeltelijke dag op het vasteland als een halve werkdag.

Meer dan de dagentelling alleen

Domicilie betekent een gewone verblijfplaats op grond van huishoudregistratie, familiebanden of economische banden. Zonder domicilie maken 183 volle dagen je fiscaal inwoner. Een aanvullende zesjarenregel kan inkomsten uit buitenlandse bronnen die vanuit het buitenland worden betaald belastbaar maken: in een jaar met 183 dagen moeten de zes voorgaande jaren elk 183 dagen tellen, zonder een afzonderlijke afwezigheid van meer dan 30 dagen. Een jaar met minder dagen of een afwezigheid van meer dan 30 aaneengesloten dagen onderbreekt de reeks.

Voor bestuurders en senior managers gelden bijzondere regels voor beloningen die vanuit China worden betaald. De werkgever, de toerekening van kosten en eventuele aanspraken op grond van een belastingverdrag moeten los van het aantal dagen worden gecontroleerd.

AtlasDays houdt de 90-dagentelling voor China automatisch bij

De tracker ‘China: belastingvrijstelling van 90 dagen’ telt per kalenderjaar volle dagen op het Chinese vasteland, zonder de dagen van aankomst en vertrek. Hij houdt de aanwezigheidsvoorwaarde bij. Wie je salaris draagt, je recht op verdragsvoordelen en de zesjarenregel vallen daarbuiten.

Download AtlasDays

Veelgestelde vragen

Is de 90e dag toegestaan?

Ja. Volgens de nationale voorwaarde voor kort verblijf mag je niet meer dan 90 volle dagen in het kalenderjaar aanwezig zijn. Daarnaast gelden de voorwaarden voor domicilie en betaling.

Is betaling vanuit het buitenland op zichzelf genoeg?

Nee. Het inkomen moet aan de voorwaarde van een buitenlandse werkgever voldoen en mag niet ten laste komen van een Chinese werkgever of vestiging.

Worden volle dagen ook gebruikt om belastbaar salaris toe te rekenen?

Niet noodzakelijk. De telling van verblijfsdagen en de regels voor toerekening van salaris aan werkdagen verschillen.

Over dit artikel: AtlasDays geeft algemene informatie, geen juridisch, fiscaal of immigratieadvies. Regels veranderen en de uitkomst hangt af van je situatie, dus vertrouw er nooit alleen op: raadpleeg de vermelde officiële bron of vraag advies aan een deskundige.