デンマークの海外勤務42日ルール

42日間の制限は、海外で資格のある仕事をしている間、デンマークへの訪問に関するものです。 それは税務上の居住者の資格を得るためのルールではなく、日数の制限を満たすだけでは救済を受ける権利が確立されるわけではありません。

最終確認：2026年9月

ルールの内容

この規則は、海外で働く間、デンマークで過ごした時間についてです。デンマークから離れる日数の上限や、人が税務上の居住地であるかどうかのテストに変えてはならないです。その役割は、海外滞在や行われている仕事に関する条件とともに、特定の税制優遇枠組みの中で行われます。

• 対象となる6か月間を確認します。毎年1月に新たな42日が与えられるわけでも、月ごとの枠を繰り越して貯められるわけでもありません。国外滞在が長くなる場合は、終了した6か月間をそれぞれ確認する必要があります。
• 部分的な日数をカウントします。税務庁は、金曜日の正午に到着し、月曜日の正午に出発するという例を挙げています。つまり、3晩ではなく4日間のデンマークの日です。
• すべての訪問の旅行日を排除しないでください。明示された除外は、全体的な海外勤務期間の開始と終了に関するものです。デンマークへの通常の旅行には、到着日と出発日も含まれます。

月々の平均値は問題を隠すことができます。 人は一年中あまり頻繁に訪問せず、その後、デンマークで長い間途切れることなく休暇を過ごすことがあります。 チェックする必要があるのは、年間全体の平均値ではなく、関連する6か月の合計値です。

数え方

在留計算を適用する前に、資格のある海外勤務期間を確立します。旅行記録は、その人がどこにいたかを示します。他の救済条件を評価するには、雇用証明が必要です。

1. 関連する海外勤務期間の開始と終了を特定し、雇用と旅行の証拠を保持します。
2. 6か月以内のすべてのデンマーク滞在をリストアップし、チェックする必要があります。
3. 到着日と出発日の一部を含む、これらの訪問によって影響を受けた各日付をカウントし、重複する日付は一度だけカウントします。
4. 外部の旅行日に関する特定の除外を、含まれる滞在総数とは別に適用します。
5. 調整後の総額を42と比較し、他の完了した6か月間の期間、および独立した作業と期間条件を確認します。

日数だけで決まるわけではありません

デンマークへの訪問中に行われた仕事には独自の条件があります。ガイダンスでは、許可された仕事の中断を海外雇用と直接関連する必要不可欠な仕事に制限し、デンマークで行われた仕事の報酬はその救済規定の対象外であると述べています。したがって、短いデンマークの訪問でも、日間の合計が低い場合でも、仕事に関連する問題が発生する可能性があります。

2つの外国の旅行日を含む記録は、法的調整後の総数よりも高い数値を生成する可能性があります。事実上の日付をそのままにしておき、補助計算で除外を処理してください。ローリングデー合計も、資格のある海外勤務期間がいつ始まったか、またはそれが十分に長かったかどうかを確立するものではありません。資格がこれらの事実に依存する場合、基本的な記録と公式規則を使用してください。

AtlasDaysは、デンマークへの訪問を自動的に追跡します

プリセット「デンマーク国外勤務の42日上限」は、直近6暦月のデンマーク滞在を合算します。一つの旅行記録で訪問や一部だけ滞在した日を確認できます。勤務期間の証明と、その最初と最後の移動日の調整は別に保管してください。これは計画のための集計であり、税軽減の適用を決定するものではありません。

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よくある質問

これは税務上の居住規則ですか？

いいえ。それは海外勤務税制緩和枠組み内の条件です。それは誰かがデンマークの税務上の居住者であるかどうかを決定するものではありません。

金曜日から月曜日の訪問は3日ですか、4日ですか？

各日に滞在していれば4日です。一部だけ滞在した日も数えるため、宿泊数とは異なります。

すべての訪問から到着と出発を除外できますか？

いいえ。ここで説明されている除外は、全体的な海外勤務期間の開始と終了時の旅行日に関係しています。これは、デンマークに戻るすべての旅行に対しての包括的な除外ではありません。

この記事について：AtlasDaysは一般的な情報を提供するもので、法律・税務・移民に関する助言ではありません。規則は変わり、結果は個別の事情によって異なります。AtlasDaysだけに頼らず、リンク先の公的情報を確認するか、専門家に相談してください。